Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Netze
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
TVöD
Bewerbungsfrist
22.06.2025
Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD
(übertarifliche Leistungen sind möglich).
Ihre Aufgaben:
- Sachliche und personelle Führung der operativen und technischen Netzbereiche (Strom-, Erdgas-, Wärme- und Trinkwassernetze)
- Entwicklung einer Ausbau- und Netzerhaltungsplanung, mit Festlegung der notwendigen technischen Maßnahmen
- Wirtschaftliche Beurteilung der Maßnahmen mit Hinsicht auf die Durchführung und die Erstellung des Wirtschaftsplanes
- Erstellen von Fachberichten, Ausarbeitung von Termin-/Zeitplänen sowie Beurteilung von Ergebnisberichten externer Ingenieurbüros
- Ausbildung zum Informations-Sicherheits-Beauftragten/ ISB (m/w/d) in Zusammenhang mit dem Informations-Sicherheits-Management-System (ISMS / DIN 27001)
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Technikerausbildung (m/w/d) oder ein Bachelor-Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Stromerzeugung und -verteilung und/oder im Bereich Erdgas- und Trinkwassernetze.
- Von Vorteil wären Erfahrungen beim Führen von Mitarbeitern.
- Sie besitzen Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
