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Bereichsleitung Kinder und Familie (w/m/d)

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Möchten auch Sie dazu beitragen, Menschen mit Einschränkungen, eine bessere Zukunft zu ermöglichen?

Dann arbeiten Sie für uns!

Wir bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken indem Sie in einem engagierten Team, das sich für Inklusion und Barrierefreiheit einsetzt, tätig werden. Wir schaffen flexible Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und umfangreiche Mitarbeitervorteile. Damit es sich auch für Sie lohnt, bei uns zu arbeiten, bieten wir mehr als das Übliche.

Zur Unterstützung der Kolleg*innen im Bereich Kinder und Familie suchen wir ab 01.04.2024 eine neue Bereichsleitung Kinder und Familie (w/m/d) in Vollzeit

Bereich
Bereich: Kinder und Familie
Beginn
Arbeitsbeginn: ab sofort

Das werden Sie tun:

  • Leitung des Geschäftsbereichs Kinder und Familie
  • Betriebs- und personalwirtschaftliche Steuerung des Bereichs
  • Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung der Angebote zusammen mit Einrichtungs- und Teamleitungen
  • Überwachung, Steuerung von Belegung und Auslastung der Angebote
  • Abschluss und Verlängerung von Leistungsvereinbarungen und Vergütungssatzverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit den Jugend- und Sozialämtern, sowie anderen relevanten Institutionen und Kostenträgern
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personalwesen und Controlling
  • Weiterentwicklung der fachlichen und organisatorischen Standards im Qualitätsmanagement

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Leitungserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse in der sozialen Betriebswirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse der sozialrechtlichen Vorschriften und ihrer Auslegung, insbesondere SGB VII und BTHG
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gutes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Verständnis für die Belange junger Familien
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Das bieten wir:

  • Attraktive und wettbewerbsfähige tarifliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, sowie Jahressonderzahlung
  • gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstradleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen (nach Vereinbarung)
  • Einkaufsvergünstigung für viele Produkte in unseren Läden
  • Exklusiv-Rabatte bei kooperierenden Unternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten, z. B. Bezuschussung zum Mitgliedsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios
  • Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Kollegen

Unsere Social Media Kanäle:

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