Die Verbandsgemeinde Kandel hat folgende Stelle zum 01.01.2027 zu besetzen:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (Beschäftigte 39, Beamte 40 Wochenstunden).
Die Eingruppierung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A10 bzw. gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zu Entgeltgruppe 9b, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Ihre Aufgaben
- selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Ortsgemeinden, die Stadt Kandel sowie der Verbandsgemeinde (TVöD, TVöD-SUE, TV-V, TVAöD, TVSöD etc.),
- ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- manuelle Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen (insbesondere Ruf- und Nachtbereitschaft, Dienste an Wochenenden, Feiertagen)
- sozialversicherungsrechtliche Prüfung von neu eingestelltem Personal
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie digitalen und physischen Personalakten
- Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstbefreiung und Sonderurlaub
- Bearbeitung von Krank-/Gesundmeldungen
- Mitarbeit bei der Durchführung von Wahlen
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt - Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder A II-Prüfung;
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,
- Kenntnisse im Personalwesen und Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft sich in neue Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche zügig einzuarbeiten,
- Kenntnisse im Programm „Fidelis“ der Pfälzischen Pensionsanstalt sind wünschenswert,
- Bereitschaft zur Übernahme von Schriftführerdiensten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten,
- Durchsetzungsvermögen, Empathie und ein aufgeschlossenes Auftreten sowie Vertrauenswürdigkeit.
Was wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein motiviertes Team
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
- Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
- Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
- Job-Ticket
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
- die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 sogar 31 Tage Erholungsurlaub
- hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Tarifliches Entgelt nach TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlung, sowie die Möglichkeit ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ansprechpartner
Frau Adrienne Treiling, Tel.: 07275/960-207
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 18.10.2026 über unser Bewerberportal auf der Homepage der Verbandsgemeinde Kandel ein.