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Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung Außendienst

Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung Außendienst

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

E 6

Beginn

sofort

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

Aufgabenbereich:

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Innen- und Außendienst.

Innendienst (ca. 40 %):

  • Vorbereitung und Bearbeitung der zu vollstreckenden Forderungen
  • Überwachung der Zahlungseingänge
  • Pflege und Aktualisierung von Daten im Vollstreckungsprogramm

Außendienst (ca. 60 %):

  • Durchführung der angeordneten Vollstreckungsmaßnahmen, einschließlich Abrechnung der Geldbeträge, insbesondere:
    • Gesprächsführung mit Schuldner*innen und Erteilung von Zahlungsaufforderungen
    • Protokollierung der Vollstreckungsvorgänge
    • Ermittlung sozialer Verhältnisse
    • Entgegennahme von Zahlungen und Ausstellung von Quittungen
  • Pfändung in das bewegliche Vermögen, insbesondere:
    • Erstellung und Führung von Pfändungsprotokollen
    • Feststellung der Unpfändbarkeit
    • Sicherstellung und Abtransport gepfändeter Gegenstände
    • Unterbringung und Überwachung gepfändeter Gegenstände

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische 3-jährige Berufsausbildung (IHK/HWK-Abschluss) oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
  • Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
  • Führerschein der Klasse B
  • PC-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
  • eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach dem TVöD
  • eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
  • die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.
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