Die Gemeinde Kreuzau ist Schulträger von 5 Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen (Gymnasium und Sekundarschule). Sie verfügt über eine ausgeprägte Vereinslandschaft mit über 70 Kultur-, Sozial- und Sportvereinen.
Abteilungsleiter Kultur, Schule, Soziales und Sport (m,w,d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Wegen Stellenneubesetzung wird für den Bereich der Abteilung 1.3 (Kultur, Schule, Soziales und Sport) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Abteilungsleiter (m,w,d) gesucht.
Der Fachbereich Kultur, Schule, Soziales und Sport ist mit über 30 Beschäftigten (inklusive Schulsozialarbeit und Schulsekretariate sowie den Fachkräften der offenen Jugendarbeit) einer der größeren Fachbereiche der Gemeinde Kreuzau. Das Aufgabenspektrum umfasst in den vier thematischen Fachbereichen wichtige zentrale Querschnitts- und übergeordnete Planungs- und Steuerungsaufgaben.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikative, engagierte und resiliente Leitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Veränderungs-, Innovations- und Gestaltungswillen.
Aufgabenbereich:
- strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Kultur, Schule, Soziales und Sport inklusive generationenübergreifender Querschnittsthemen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs
- Weiterentwicklung einer zeitgemäßen (digitalen) Ausstattung und das Schaffen von attraktiven und modernen Lernumgebungen in unseren Schulen
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Schulentwicklungsplanung sowie Begleitung anstehender Schulbaumaßnahmen
- Strategische Begleitung und Qualitätsentwicklung des schulischen Ganztages, insbesondere vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs
- Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetplanung)
- Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen wie Kommunen, Verbänden, Trägern und sonstigen Institutionen, politischen und fachinstitutionellen Gremien
- Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 30 Beschäftigte
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit zweiter Angestelltenprüfung oder einen gleichwertigen Ausbildungsstand
- Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit
- Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Schulrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente
- Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude
- Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Sie treffen selbstständig Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren
- Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen und neue Prozesse anstoßen
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (TVöD-V)
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis EG 12 TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung
- Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse