Die Gemeinde Rellingen liegt mit ihren knapp 15.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Süden Schleswig-Holsteins, nordwestlich der Stadt Hamburg im Kreis Pinneberg.
Rund 135 Beschäftigte im Rathaus, in den Schulen, den Büchereien, der Ortsjugendpflege, im Wasserwerk oder auf dem Bauhof kümmern sich gemeinsam um die Belange der Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde.
Zum Fachbereich Bildung, Kultur und Sport gehören neben den Beschäftigten im Rathaus die Außenstellen: die Bücherei, die Schulsozialarbeit, die Ortsjugendpflege, das Schulsekretariat und die Mensa.
Das Team des Fachbereichs besteht aus rund 42 Beschäftigten, davon 6 Beschäftigte im Rathaus.
Auskunft erteilt Fachbereichsleiterin Schudak unter Tel. 04101/564-130
Die Vorstellungsgespräche im Rellinger Rathaus sind für den 24. März 2026 geplant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Gemeinde Rellingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich KiTa/Sportförderung, zugleich stellv. Fachbereichsleitung
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Kindertageseinrichtungen in Absprache mit der FB-Leitung (z.B. KiTa-Verträge, Evaluation KiTaG, Begleitung und Abrechnung von Bauvorhaben)
- Abwicklung der KiTa-Finanzierung, freiwillige Zuschüsse der Kommune etc.
- KiTa-Bedarfsplanung in Absprache mit der FB-Leitung
- KiTa-Portal (Stammdatenkorrektur, Beratung der KiTa, Datenabgleich)
- Bearbeitung von Anträgen auf Beitragsermäßigung
- Zusammenarbeit mit Fachkräften, freien Trägern, Eltern, Elternbeirat, Kreis Pinneberg etc.
- Organisation und Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit den KiTa-Leitungen
- Geschäftsführung des Ausschusses für Kinder, Jugend und Sport, sowie des Schulausschusses
- Teilnahme an Beiratssitzungen der KiTas
- Beratung der Eltern, Vermittlung von KiTa-Plätzen
- Erstellen des KiTa-Berichts
Unsere Anforderungen an Sie:
- die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Verwaltungsdienst, Besoldungsgruppe A 9)
- alternativ die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) - Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie möglichst eine absolvierte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in, m/w/d)
- Kenntnis der maßgeblichen Rechtsgrundlagen für das Aufgabengebiet oder die Bereitschaft, sich zügig in die Materie einzuarbeiten
- Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie technisches Verständnis zum Umgang mit mobilen Endgeräten und digitalen Akten
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Persönliches und fachliches Engagement
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristet Vollzeitstelle mit 41 bzw. 39 Std./Woche
- Besoldungsgruppe A 10
bzw. Vergütung nach dem TVÖD in EG 9c - eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- attraktive und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit eines Zuschusses zum Fahrradleasing, JobTicket oder Firmenfitness
- gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier