Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
An der Technischen Hochschule Lübeck ist in der Abteilung VI - Technische Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d)
-Kennziffer 0.624-
unbefristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Elektrofachkraft (nach DIN VDE 1000) mit einhergehender Sicherstellung einer elektrotechnischen Organisation nach den geltenden Vorschriften und Normen
- Ordnungsgemäße Planungen, Errichtung, Änderung, Instandhaltung sowie Wartung technischer Anlagen und Betriebsmittel im Elektrobereich
- Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Vergabe der nachfolgenden Aufträge, Überwachung der Bauausführung sowie Anordnung der entsprechenden Sicherungsmaßnahmen, fachliche Abnahme sowie Leistungsabrechnung
- Durchführung von Bereichsbegehungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Prüf-, und Inspektionsarbeiten
- Fachliche Anleitung und regelmäßige Unterweisungen von Elektrofachkräften und elektrotechnisch unterwiesenen Personen
- Erstellung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme
- Prüfung der Anlagendokumentation
- Dokumentation der elektrotechnischen Sicherheitsorganisation
- Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator/in (SiGeKo) und Fremdfirmenkoordinator/in
- Sie sind verantwortlich für das Energiemanagement und den gewerblichen Abfall
- Pflege Bestandsdaten des CA-FM
- Betreuung der Gebäudeleittechnik sowie KNX-Steuerung
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum/ zur Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) mit Erfahrungen in den Bereichen Nieder- und Mittelspannung
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik,
- Vorschriftenwerk des VDE e.V. sowie dem Arbeitsschutzrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in elektrotechnischen Aufgabengebieten
- Abgeschlossene Ausbildung/ Bereitschaft zur Weiterbildung als Verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10
- Erfahrungen mit DGUV V3 Prüfungen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang im Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und den gängigen EDV- Systemen (Gebäudeleittechnik, KNX)
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe