Sie sind auf der Suche nach einem vielfältigen und abwechslungsreichen Ausbildungsberuf? Sie haben Interesse an Verwaltungsvorschriften und Gesetzestexten? Sie möchten Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in unserer Kupferstadt wohlfühlen?
Dann haben wir die ideale Ausbildung für Sie zum 01.08.2025!
Ausbildung zum/r Verwaltungswirt/in (m/w/d) - Beginn: 01.08.2025
Berufsbild:
Ausbildung:
Dauer/Beginn: zwei Jahre als Beamter/ Beamtin auf Widerruf ab 01.08.2025
Praktische Ausbildung:
Durch den vielseitigen und qualizierten Vorbereitungsdienst sind Sie nach zwei Jahren für alle Verwaltungsbereiche der Kupferstadt gerüstet. Innerhalb unserer Verwaltung erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum. Jedes Ausbildungsjahr werden Sie in drei unterschiedlichen Abteilungen unserer Verwaltung eingesetzt.
Unsere Verwaltungswirte/-innen bearbeiten Büro- und Verwaltungsarbeiten unserer Stadt. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften und -entscheidungen, arbeiten an der Umsetzung von Beschlüssen mit, prüfen und bearbeiten Anträge und beraten Bürger*innen in verschiedensten Anliegen.
Egal, ob in den Bereichen Personalwesen, Soziales, Jugend oder Sicherheit und Ordnung – wir haben einiges zu bieten!
In der Praxis sind Ihre Aufgaben sehr abwechslungsreich. Die Grundlade des Arbeitens bilden stets die Gesetzesvorschirften und Vorgaben der Kommunalverwaltung.
Theoretische Ausbildung:
Der Laufbahnlehrgang wird durch das Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Aachen durchgeführt.
Folgende Fächer sind u. a. Teil Ihrer theoretischen Ausbildung:
- Verwaltungsrecht
- Arbeits- und Beamtenrecht
- Sozialrecht
- Rechnungswesen
- Polizei- und Ordnungsrecht
Neben zwei Schultagen sind Sie drei Tage pro Woche in der Ausbildungsabteilung. Dort können Sie dann Ihr gelerntes Wissen anwenden.
Vergütung:
1.Jahr: 1.499,78 EUR
2.Jahr: 1.499,78 EUR
- Ggf. Familienzuschlag
- Ggf. vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 6,65 Euro brutto im Monat
Vom Nettoeinkommen müssen Sie Beiträge zur privaten Krankenversicherung zahlen.
Aussichten und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir bilden bedarfsorientiert aus und sind stetig auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften. Aus diesem Grund freuen wir uns darauf, Sie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen.
Das Auswahlverfahren:
Unser Auswahlverfahren besteht aus dem kommunenübergreifenden Online-Grundfähigkeitentests des Studieninstituts Aachen sowie einem Auswahlgespräch. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden Sie regelmäßig über die nächsten Schritte unseres Auswahlverfahrens sowie den Stand Ihrer Bewerbung per Mail informiert!
Informationen zum Studieninstutut finden Sie unter: Laufbahnlehrgang (LG 1, 2. Einstiegsamt)
Ihr Profil:
Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:
- mindestens Fachoberschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand
Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:
- deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedsstaates
- Erfüllen der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (gesundheitliche Eignung)
- gute schriftliche und mündliche Kommunkationsfähigkeiten
- Interesse an Rechtsfragen und Gesetzestexten
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit
- Motivation die Zukunft der Kupferstadt Stolberg mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- ein gutes Betriebsklima und ein harmonisches Miteinander
- sichere Arbeitsplätze
- hervorragende Übernahmechancen, da wir bedarfsorientiert ausbilden
- eigener Dienstlaptop zum flexiblen Arbeiten und Lernen
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- Stolberg Fit- unser vielfältiges Sportangebot
- umfangreiches internes Fortbildungsprogramm- auch für Azubis!
- Sonderurlaub vor den Abschlussprüfungen
Sie möchten ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 05.01.2025.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren sowie zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Fr. Wirtz, Ausbildungsleitung (Tel. 02402/13-561 oder sarah.wirtz@stolberg.de).
