Die Gemeinde Belm (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Osnabrück stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
ein. Es handelt sich um eine unbefristete Vollbeschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD möglich.
Änderungen im Aufgabenprofil bleiben vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Teilnahme am allgemeinen Rufbereitschaftsdienst, am Winterdienst und zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten setzen wir voraus.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Vollbeschäftigung. In einem langfristigen und krisenfreien Arbeitsverhältnis sind Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unter verlässlichen Arbeitsbedingungen tätig. Der Baubetriebshof der Gemeinde Belm ist ausgestattet mit einem modernen Fahrzeug- und Maschinenpark, den Mitarbeitenden steht hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung zur Verfügung. Sie sind in einem Arbeitsumfeld tätig, in dem ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und eine attraktive Rentenzusatzversorgungsleistung (VBL). Daneben bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und –vorsorge (z.B. Hansefit) sowie einen Zuschuss zu ÖPNV-Leistungen.
Die Gemeinde Belm setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung / einen Gleichstellungsanspruch im Sinne der Vorschriften nach §§ 151 ff SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen in der Bewerbung zu benennen und nachzuweisen.