Die Stadt Bad Münstereifel sucht für das Amt für Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Vergütung
EG 9b TVöD / A9 LBesG NRW
Beginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
- Personalsachbearbeitung für den Bereich der geringfügig Beschäftigten und Aushilfskräfte einschließlich Zahlbarmachung der Entgelte
- Festsetzen von Entschädigungen und Aufwandsentschädigungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalsachbearbeitung
- Personalaktenführung
- Ehrungen von Beamten und tariflich Beschäftigten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Projektmitarbeit (z.B. Optimierung des On- und Off-Boarding, Einführung der e-Akte, Durchführung von Informationstagen usw.)
- Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit II. Verwaltungslehrgang (Verwal-tungsfachwirt*in) oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (gehobener Dienst)
- Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lan-despersonalvertretungsgesetz sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office und wünschenswert mit SAP
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Gehalt: tarif-/funktionsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A9 LBesG NRW
- Sinnhaftigkeit: einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
- Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
- Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen, Telearbeit
- Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit), vermö-genswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel