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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Reisebüro der Ambulanten Dienste

Die Lebenshilfe Aalen ist ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege und tritt für die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen ein.

Die Ambulanten Dienste umfassen eine Vielzahl an unterschiedlichen Gruppenangeboten im Bereich Freizeit und Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung. Im Rahmen des Familienentlastenden Dienstes werden Einzelbetreuungen und Assistenzleistungen erbracht. Das Reisebüro der Ambulanten Dienste bietet ein- und mehrtägige Reisen im In- und Ausland für Menschen mit Behinderung an.

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Arbeitszeit
Mindestens 50 % und unbefristet
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Bereich/Einrichtung
Reisebüro der Ambulanten Dienste
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Start
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Die Planung, Organisation und Durchführung von ein und mehrtägigen Reisen und Wochenendausflügen sowie weiterer Freizeit-, Bildungs- und Betreuungsangebote;
  • Assistenz und Versorgung der Reiseteilnehmer*innen;
  • eine konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit den gesetzlichen Betreuer*innen, Eltern und  Angehörigen;
  • Anleitung von Auszubildenden und freiwilligen Mitarbeiter*innen;
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung.

Ihr Profil:

  • Eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich;
  • allgemeine Freude am Reisen;
  • möglichst einschlägige Erfahrung in der Behindertenhilfe, gerne auch im Bereich der Freizeit und Erlebnispädagogik;
  • selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten, gute Umgangsformen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit;
  • Wertschätzung und Sensibilität für die Situation von Familien mit behinderten Angehörigen sowie Engagement für die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung;
  • Führerscheinklasse B;
  • die Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und kreative sowie eigenverantwortliche und flexible Tätigkeit;
  • die Einbindung in ein multidisziplinäres Team mit fachlichem Rückhalt;
  • die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Fortschreibung von internen Prozessen;
  • eine angemessene und der Tätigkeit entsprechende Vergütung (gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst) und einen sicheren Arbeitsplatz;
  • vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung und Supervision.
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