Mitarbeitende im Bereich des Kommunalen Ordnungsdienstes (w/m/d)

• ein zunächst für 1 Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, die Möglichkeit einer Besetzung in Teilzeit wird auf Wunsch geprüft
• je nach Qualifikation ein Jahresbruttogehalt von bis zu ca. 49.000 € (EG 8 TVöD)

zusätzlich:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• wir unterstützen Sie bei Fortbildungswünschen im fachlichen und persönlichen Bereich
• zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. eine externe Sozialberatung oder Rabatte im Fitnessstudio

• Streifengänge und Kontrollen im gesamten Stadtgebiet, auf Kinderspielplätzen, Friedhöfen sowie in Park- und Grünanlagen (fußläufige Bestreifung)
• selbständige Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
• Überwachung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorschriften im Bereich des allg. und besonderem Ordnungsrecht, wie z.B. Gaststättengesetz, Immissionsschutz, Landeshundegesetz NRW, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten
• Durchführung von ordnungsbehördlichen Ermittlungen und Kontrollen
• Einsatz bei Veranstaltungen zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• hoheitliche Aufgaben (PsychKG etc.)
• Schulzuführungen
• regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, u.a. Erste Hilfe, Eigensicherung, Einsatztechniken, Deeskalationstrainings und Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang I)
• oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst gemäß arbeitsmedizinischer Untersuchung
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sachkundenachweis nach dem Landeshundegesetz NRW oder Bereitschaft zur schnellstmöglichen Nachqualifikation
• Erlaubnis nach § 34a der Gewerbeordnung wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Ordnungsverwaltung wünschenswert
• die Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst, an Wochenenden, an Feiertagen und nachts sowie die Übernahme des allg. Bereitschaftsdienstes
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung

Soft Skills:

• physische und psychische Belastbarkeit
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit und sozialer Kompetenz
• Geschick im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• Engagement, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

Bewerben Sie sich bitte bis zum 17.08.2025 online über www.wuerselen.de/karriere

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns!

Zum Aufgabengebiet

Frau Karina Bremen, Amtsleitung

Tel. 02405-67-3200 oder per Mail an karina.bremen@wuerselen.de

Zum Recruitingprozess

Frau Yasemin Yigit, Personalsachbearbeitung

Tel. 02405-67-1102 oder per Mail an yasemin.yigit@wuerselen.de

Die Stadt Würselen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Bereich des Kommunalen Ordnungsdienstes an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgerufen sich zu bewerben und werden gem. dem Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Würselen ist mit rund 39.500 Einwohnern*innen ein attraktives Mittelzentrum in der StädteRegion Aachen und geprägt durch eine verkehrsgünstige Lage im Dreiländereck Niederlande, Belgien, Deutschland. Eine intakte Natur, eine gute örtliche Wirtschaftskraft, medizinische, kulturelle und soziale Einrichtungen und Kinderbetreuung mit allen Schulzweigen tragen zur Attraktivität unserer Stadt bei. Würselen ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Als direkte Nachbarin der Stadt Aachen wird Würselen auch zukünftig Bevölkerungswachstum prognostiziert. Mit dem Rhein-Maas Klinikum, dem Forschungsflughafen Würselen-Aachen, dem Freizeitbad Aquana und dem Gewerbegebiet Aachener Kreuz gibt es in der Stadt überregional bedeutende Einrichtungen.

Wir begrüßen eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Würselen.

Die Stadt Würselen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

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