DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N

Mitarbeiter*in ungeplante Bauunterhaltung

Kennziffer: 2026-85-60-TD
  • Bewerbungsfrist

    16.08.2026
  • Stellenart

    unbefristet
  • Einsatzort

    Fachbereich 60
    -Immobilienwirtschaft-
  • Entgelt

    Entgeltgruppe 9b TVöD
  • Arbeitszeitumfang

    Voll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Zu einer gut funktionierenden Verwaltung gehört auch eine gute bauliche Infrastruktur. Die Stadt Essen ist Bauherrin von rund 1.200 Immobilien wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugend- und Sozialeinrichtungen, Verwaltungsgebäuden und Kulturobjekten. Für die Instandhaltung der Immobilien zeigt sich die Immobilienwirtschaft verantwortlich.

Im Sachgebiet 60-4-1-1 -Bauunterhaltung Team 1- werden im Rahmen der Instandhaltung alle Sofortmaßnahmen umgesetzt, die zur Sicherstellung des Gebäudebetriebes notwendig sind. Die Mitarbeitenden sind die direkten Ansprechpartner*innen der Gebäudenutzer*innen bei baulichen Mängeln bzw. baulichen Anforderungen. Hauptaufgaben sind die Beauftragung von Sofortreparaturen und die Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Instandhaltung.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von den Haltestellen „Hirschlandplatz“ und „Berliner Platz“ zu erreichen. Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeiten erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Darüber hinaus stehen für die Ausübung von Außendiensttätigkeiten zwei Dienst-Pedelecs zur Verfügung.


Sie verstärken das Team „Bauunterhaltung Team 1“ bei diesen Aufgaben:

  • Betreuung städtischer Immobilien im Bereich der Bauunterhaltung
  • Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit dazugehörigen Kostenschätzungen nach DIN 276
  • Koordinierung der verschiedenen Gewerke bei Baumaßnahmen
  • Kontrolle von städtischen Gebäuden auf ihre Verkehrssicherheit und die Beseitigung der Mängel/Unfallgefahren

Vorteile und Benefits

  • Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
  • Gleitzeit
  • Vergünstigungen/Corporate Benefits App
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfalt/Diversität

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Hochbau oder
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in/Bachelor Professional im Bauhaupt- oder Ausbaugewerbe Hochbau (z. B. Maurer*in, Betonbauer*in, Dachdecker*in, Stuckateur*in, Tischler*in, Zimmerin*Zimmerer)
  • Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere der Landesbauordnung (BauO NRW), der Schulbaurichtlinie, der VOB sowie der Arbeitssicherheit
  • Erfahrungen in der Bauunterhaltung
  • Kenntnisse im Bereich des technischen Immobilienmanagements/Hochbaus und in der Anwendung der MS-Office-Produkte, SAP und Avanti bzw. die Bereitschaft, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Erfordernis, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
  • Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

  • Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit
  • Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
  • Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Konzeptionelles Arbeiten | Organisationsvermögen | Überblick

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.08.2026 über unser Onlineformular.


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.


Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.


Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:


Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Rotthäuser,

Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-

Tel: 0201/88-60 460


Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Schröder,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 212