Leitung Unternehmenskommunikation (w/m/d)

• Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation des Klinikums mit kontinuierlicher strategischer Weiterentwicklung
• Steuerung der Presse- und Medienarbeit sowie kommunikative Begleitung zentraler Themen und Veränderungsprozesse
• Verantwortung für die digitalen Kommunikationskanäle und deren Weiterentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner, auch KI-gestützter Kommunikationsprozesse sowie Bewertung und Einsatz neuer Technologien
• Sicherstellung klarer Standards im Umgang mit digitalen Tools und KI (Qualität, Datenschutz, ethische Aspekte)
• Verantwortung für eine verlässliche und professionelle Krisenkommunikation
• Planung und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen und öffentlichen Terminen
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungsebenen in allen Fragen der Kommunikation
• Führung, Entwicklung und klare Ausrichtung des Teams Unternehmenskommunikation
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und klarer Freigabestrukturen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, PR, Medien oder Journalismus
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld
• Strategisches Verständnis von Kommunikation sowie ein sicheres Gespür für Themen, Zielgruppen und Wirkung
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Interesse an innovativen Technologien, insbesondere im Bereich KI
• Fähigkeit, neue Tools und Entwicklungen praxisnah zu bewerten und in bestehende Strukturen zu integrieren
• Souveränität im Umgang mit sensiblen Themen und dynamischen Situationen
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und klar auszurichten
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und hohe Verlässlichkeit

• Schlüsselrolle in einem gesellschaftlich relevanten Handlungsfeld
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit der klinischen Führungsebene
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in der psychiatrischen Versorgung
• Gestaltungsspielraum für strategische Kommunikation und moderne Formate
• Arbeit in einem vielfältigen Umfeld mit international geprägter Belegschaft
• Vergütung nach TV-L inklusive betrieblicher Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Auf was Sie sich sonst noch freuen können:

• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Jobfahrrad Leasing
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Nutzung der Fitnessräume
• Zuschuss zum VVS-Jobticket
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding Tagen und Patensystem
• Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen

Gut zu wissen:

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 589 Betten und rund 1.100 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).

Das Klinikum Schloß Winnenden verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Suchttherapie und Alterspsychiatrie.

Mit Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgen wir für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet unserer Pflichtversorgung.