Lebenshilfe/David Maurer
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachdienst
für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Teilzeit mit 30 Wochenstunden gesucht!
In unseren Einrichtungen Beratungsstelle, Frühförderstelle, Heilpädagogischer Kindergarten, Petra-Döring-Schule, Heilpädagogische Tagesstätte, Offene Hilfen und Wohnen (Wohnheime und Ambulant Unterstütztes Wohnen) fördern, begleiten, beraten und unterstützen wir derzeit ca. 600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung und deren Eltern aus dem Landkreis Kronach.
Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir zur Unterstützung unseres Teams ab dem 01.09.2024 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachdienst, unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.
Das macht Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in, Kinder- und Jugend Psychotherapeut*in, Psycholog*in, Heilpädagog*in (mit staatlicher Anerkennung oder Studium) oder Sonderpädagoge*in (B.A. oder M.A.) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent
- Sehr gute PC-Kenntnisse
Das machen Sie gerne:
- Durchführung von Diagnostik und Erstgesprächen mit Eltern
- Feststellung des Entwicklungsstandes der Kinder
- Erarbeitung eines Förderkonzeptes in Zusammenarbeit mit Schule und Tagesstätte
- Erstellung von Gutachten
- Pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit
- Beratung, Anleitung und Schulung der Mitarbeiter/innen in Schule und Tagesstätte
- Beratung und Begleitung der Sorgeberechtigten
- Mitwirkung an der Erstellung von Entwicklungsberichten
- Mitwirkung und Erstellung der Förderplanung
- Teilnahme an Fallbesprechungen, Dienstbesprechungen und Teamgesprächen
- Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
- Kooperation mit relevanten Einrichtungen im Einzugsgebiet der Schule und Tagesstätte
Und das bieten wir Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales interdisziplinäres Arbeiten
- Familienorientierte Dienst– und Urlaubsplanung
- 30 Tage Urlaub sowie bis zu 4 Regenerationstage
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD (SuE) mit Jahressonderzahlung und Arbeitgeberzuschüssen
- Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen
- igb-Gesundheitskarte, Dienstrad-Leasing sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
