Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 – Soziale Leistungen – zwei unbefristete

(EG    6 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Der Bereich der Eingliederungshilfe erbringt Leistungen für Menschen mit einer diagnostizierten oder drohenden Behinderung nach dem SGB IX.

• Sie nehmen eingehende Rechnungen entgegen und kontrollieren sie unter Berücksichtigung von Leistungsart, bewilligtem Umfang und Abrechnungszeitraum. Dabei überprüfen Sie Stunden- und Leistungsnachweise rechnerisch und berücksichtigen Besonderheiten (z. B. Ausfallzeiten, Ferienregelungen usw.). Sie klären Unstimmigkeiten mit Leistungsanbietern, Schulen und anderen Kostenträgern und wirken konsequent auf eine korrekte Abrechnung hin.
• Sie veranlassen die Auszahlung in der Software und dokumentieren die Zahlungsvorgänge nachvollziehbar. Sie führen die Leistungsakten und pflegen begleitende Übersichten.
• Sie prüfen Zahlungseingänge, bearbeiten Rückzahlungen und korrigieren Fehlbuchungen.
• Sie beantworten Rückfragen der Leistungsanbieter zum Bearbeitungsstand und zu Zahlungsvorgängen.

Bewerben können sich Interessierte, die

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich nachweisen können.

• Sie wenden gesetzliche Vorgaben und interne Regelungen sicher an.
• Sie prüfen Sachverhalte sorgfältig und arbeiten strukturiert sowie fristgerecht.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich – schriftlich wie mündlich.
• Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst.

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen