Die Stadt Bad Münstereifel sucht für die Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Tiefbauingenier*in (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
bis EG 10 TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
- Vorbereiten und Begleiten von Ausschreibungen nach VOB/A, VOB/B, VgV, UVgO etc.
- Mitwirkung bei der Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI sowie Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieurbüros
- Neubau und Sanierung von beschäfigter städtischer Infrastruktur wie Straßen, Parkplätze, Brücken, Straßenentwässerung
- fachliche und sachliche Prüfung von Abrechnungsunterlagen
- Aufbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien
- Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
- Beseitigung von Flutschäden an der öffentlichen Infrastruktur (Wiederaufbau)
Wir erwarten Ihnen:
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tief- oder Straßenbau) oder abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
- Fachkenntnisse im Straßenbau sowie in den Leistungsphasen der HOAI, der Ausschreibung und der Vergabe gem. VOB
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- kostenbewusstes Denken und Handeln
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse in MS Office sowie in den gängigen Ausschreibungs- und Fachprogrammen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Gehalt: tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD
- Sinnhaftigkeit: einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
- Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
- Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen, Telearbeit
- Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche), arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel