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Kinderpfleger, Sozialbetreuer oder Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

für unsere Heilpädagogische Tagesstätte

Die Heilpädagogische Tagesstätte ergänzt als separate Einrichtung unsere Dr. Bernhard Leniger Schule. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Förderschule und der Schulvorbereitenden Einrichtung wird eine ganztägige Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen mit einer Behinderung oder drohender Behinderung ermöglicht. Die Tagesstätte ist Montag bis Donnerstag von 12:30 Uhr bis 16 Uhr und freitags von 12.30 Uhr bis 14.45 Uhr geöffnet.

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Arbeitszeit

nachmittags, 18,5 Stunden, Mo - Do 12:30 - 16 Uhr, Fr 12:30 - 14:45 Uhr, Bei Interesse lässt sich die Wochenstundenzahl durch die Kombination mit einer Schulbegleiter-Tätigkeit erhöhen.
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Heilpädagogische Tagesstätte
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ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

  • Betreuung der Kinder und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung sowie besonderem Betreuungs- und Unterstützungsbedarf bei der Bewältigung ihres Lebensalltages.
  • Ermöglichung von Teilhabe und Inklusion als wesentliche Bestandteile der pädagogischen Konzeption

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialbetreuer oder Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) ist zwingend erforderlich
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement
  • Respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

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Attraktive Bezahlung

Wir bezahlen fair – mit tarifgerechter Vergütung nach TVöD (SuE), zusätzlich SuE-Zulage,  Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.

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Urlaub

Weil Erholung wichtig ist: 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, zusätzlich Regenerationstage und max. zwei Umwandlungstage

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Betriebliche Altersvorsorge

Wir übernehmen Ihre betriebliche Altersvorsorge – mit der BVK Zusatzversorgung.

Das bieten wir Ihnen:

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem TVöD SuE
  • 30 Urlaubstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • zusätzlich Regenerationstage, SuE-Zulage und max. zwei Umwandlungstage
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK (ZVK)
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren
  • Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Marken dank Corporate Benefits®
  • Fahrradleasing über Jobrad
  • Stromtankstelle und Mitarbeiterparkplätze