DIE
VERBANDSGEMEINDE RÖMERBERG-DUDENHOFEN
SUCHT

Verwaltungsfachangestellter im Standesamt (m/w/d) / Standesbeamter (w/m/d)

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Umfang

Teilzeit 50 %

Befristung

nein

Vergütung

bis EG 9a

Beginn

ab. 01.07.2025

AUFGABEN

Wir, die Verbandsgemeinde Römerberg-Dudenhofen mit vier Ortsgemeinden und knapp 23.000 Einwohner, suchen Sie als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unser Standesamt. In unserem Team legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Jährlich begleiten wir in etwas 100 Eheschließungen an insgesamt 3 Trauorten (einschließlich dem Rathaus) und stehen unserem Bürgerinnen und Bürgern in allen standesamtlichen Angelegenheiten zur Seite.

Da in unserem Zuständigkeit keine Geburtsklinik vorhanden ist, liegt unser Fokus auf der Durchführung von Eheschließungen sowie der Bearbeitung von Sterbe- und Namensbeurkunden.

WIR WÜNSCHEN UNS

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung
  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Öffnungszeiten in Absprache mit dem Team
  • Einblicke in Rechtsanwendungen im Bereich Personenstands-, Familien- und Namensrecht sowie das ausländische und frühere deutsche Recht
  • abgelegtes Grundseminar im Familien- und Personenstandsrecht mit Prüfung oder die Bereitschaft diese Qualifikation in Bad Salzschlirf vom 24.11.2025 bis 05.12.2025 zu erwerben
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsveranstaltungen für Standesbeamte (m/w/d)
  • sehr gute EDV Kenntnisse (von Vorteil wären Kenntnisse der Software Autista)
  • vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit dem Team und Bürger/innen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B – mit der Tätigkeit gehen Aufgaben im Außendienst und die damit verbundene Mobilität und Flexibilität einher (mehrere Trauorte)

WIR BIETEN

  • sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in Teilzeit als regionaler Arbeitgeber und im öffentlichen Dienst
  • vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung
  • Gleitzeit mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit (diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und dienstlichen Belangen)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. durch Präventionsangebote
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation vor Ort
  • betriebliche Zusatzkrankenversicherung





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