Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.

Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Ordnung und Soziales eine/n

• Leistungsgewährung nach dem AsylbLG und Krankenhilfe nach §264 SGB V
• Unterbringung von Flüchtlingen und obdachlosen Personen
• Vornahme von Einweisungen und Umverteilungen einschließlich der Fertigung notwendiger Verfügungen sowie Festsetzung bzw. Anpassung anfallender Benutzungsgebühren mit Einnahmenüberwachung und Abrechnung der Personenkonten
• Beratung und Unterstützung der Betroffenen in enger Abstimmung mit den Stellen der SozialpädagogInnen für Flüchtlings- und Wohnungslosenbetreuung
• Bearbeitung von Betriebskostenabrechnungen/Energiekostenabrechnungen der städtisch angemieteten Wohnungen
• Einrichtung der Unterkünfte inklusive Beschaffung und Bewirtschaftungsaufträge

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – oder den Abschluss der ersten Angestelltenprüfung oder
• eine 3-jährige verwaltungsähnliche abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Justizfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r) oder
• eine 3-jährige kaufmännische abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
• Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres Auftreten
• Soziales und interkulturelles Verständnis

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern, die keine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den Abschluss der 1. Angestelltenprüfung besitzen, erwarten wir, dass im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses bei der Stadt, zusätzlich die 1. Angestelltenprüfung absolviert wird. Die hierfür entstehenden Kosten trägt die Stadt.

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.558,96 € - 4.884,33 € abhängig von der Berufserfahrung.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber
• Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
• Firmenfitness