Das Team der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e. V. freut sich über Ihre Bewerbung als
Personalsachbearbeitung (w/m/d)
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen und haben Interesse, an den verbesserten Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderungen aktiv mitzuwirken? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit mindestens 30 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Abwicklung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Anfragen zu tariflichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen (insb. TVöD VKA mit dem besonderen Bereich SuE)
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen externen Stellen
- Kommunikation mit dem Betriebsarzt sowie Verwaltung und Kontrolle der erforderlichen betriebsärztlichen Termine
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Systeme
Ihre Qualifikation, u.a.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im TVöD
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Systemen und Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem sozialen Unternehmen
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens 30 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) zwischen 48.000 und 55.000 EUR (inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung) gemäß TVöD VKA
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen
- Die Möglichkeit, ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen