Image
Bei der Gemeinde Wustermark ist eine unbefristete Vollzeitstelle

Leitung Hort "Abenteuerland"


zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.


Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark, mit ihren derzeit rund 10.700 Einwohnern, liegt in Mitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam als auch mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar. Begünstigt durch die gute Lage, die besondere Siedlungsstruktur und die attraktive Umgebung hat die Einwohnerzahl sich in den letzten Jahren stark erhöht, die Bevölkerung ist diverser geworden und es haben sich neue Sozialräume entwickelt.


In der Trägerschaft der Gemeinde Wustermark befinden sich insgesamt 4 Kindertagesstätten und ein Hort. Jede Einrichtung arbeitet nach den allgemeinen Vorgaben des Trägerleitbildes und der individuell entwickelten Konzeption.


Der Hort Abenteuerland wurde 2019 neu erbaut und befindet sich zentral in der Gemeinde Wustermark, auf dem Gelände der Grundschule „Otto-Lilienthal“. An dem Hort schließt sich eine große Freifläche mit verschiedenen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten an. In der Einrichtung können derzeit bis zu 410 Kinder von der 1. bis zur 6. Klasse in gemischten Hortgruppen betreut werden. Ab dem nächsten Schuljahr werden ca. 330 Kinder von 17 pädagogischen Fachkräften und 4 pädagogischen Ergänzungskräften betreut. Der Hort Abenteuerland ist zugleich Kooperationspartner im VHG-Konzept der Grundschule „Otto-Lilienthal“.
 
Mit Eröffnung des Grundschulneubaus am Schulstandort Elstal zum Schuljahr 2024/2025 wird ein Teil der betreuten Hortkinder und Teile des Betreuungspersonals nach Elstal umziehen. Mit dem Umzug und der Trennung des Hortes wird die ursprüngliche Betriebserlaubnis für den Hort „Abenteuerland“ auf 190 Kinder zurückgefahren.
 
Am Schulcampus Elstal entsteht eine neue Form des Lernens, welches nach dem Münchner Lernhauskonzept erbaut und gelebt werden soll. Deshalb ist die besondere Herausforderung für die Leitung, den Hort „Abenteuerland“ zu führen und gleichzeitig Teile des Teams für das „Lernhauskonzept“ ab 2024/2025 fit zu machen.    

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Hortes mit derzeitig bis zu 410 BE von der 1. bis zur 6. Klasse und aktuell 21 Kollegen und Kolleginnen
  • Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und den einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
  • Führung des Prozesses der Teamentwicklung einschließlich der Führung und Organisation des Leitungsprozesses des Hortes, der Personalentwicklung und des Personaleinsatzes
  • Planung und wirtschaftlicher Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets
  • Sicherung der kooperativen Zusammenarbeit mit der angrenzenden Grundschule "Otto-Lilienthal" im Rahmen des VHG-Konzeptes
  • Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
  • Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption
  • Zusammenarbeit mit örtlichen und überörtlichen Trägern der Jugendhilfe, Gesundheitsbehörden, Sicherheits- und anderen Institutionen
  • Erarbeitung und Mitgestaltung der Konzeptentwicklung für den neuen Hort in Elstal nach dem „Münchener Lernhauskonzept“

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
  • Leitungs- und Führungserfahrung im pädagogischen-sozialen Bereich, insbesondere umfangreiche Kenntnisse in der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern
  • umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter sind wünschenswert
  • fundiertes und gefestigte pädagogisches und rechtliches Wissen im zu bearbeitenden Aufgabenfeld
  • Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie eines Masernschutznachweises
  • gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten (Word, Excel usw.)

Eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine Selbstverständlichkeit sein. Die Fähigkeit zur stetigen Reflexion und Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und deren Wirksamkeit im Führungsteam wird vorausgesetzt.

Ihr Profil runden Sie mit überdurchschnittlich ausgeprägten Sozialkompetenzen, insbesondere mit Ihrer Kooperations-, Team- und Beziehungsfähigkeit, Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem guten Zeitmanagement ab.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA)
  • Leitungsfreistellung zu 100 % von der pädagogischen Arbeit
  • ein freundliches und engagiertes Team, das Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt
  • eine qualifizierte Einarbeitung
  • großer Handlungsspielraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • transparente und verlässliche Prozesse
  • beratende Begleitung bei der Entwicklung von Aufgaben- und Verantwortungsstrukturen sowie effiziente und kooperative Zusammenarbeit des Leitungsteams mit all unseren kommunalen Einrichtungen
  • Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen und/oder Wohnraum
  • großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • aktive Gesundheitsförderung inkl. gesundheitsfördernde Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • jährliche Teamtage, Bezuschussung der Weihnachtsfeier
  • Vorsorgeuntersuchungen, Erste-Hilfe-Schulungen
  • im Rahmen der tarifgerechten Bezahlung (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE) und neben der monatlichen Vergütung, eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen).


Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage (www.wustermark.de/bewerbung) über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.


Zurück zur Übersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung