Wir etablieren für die Bürger:innen des Kreises Schleswig-Flensburg anspruchsvolle Notfallmedizin und rettungsdienstliche Leistungen im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Der Rettungsdienst Schleswig-Flensburg ist ein Kommunalunternehmen des Kreises Schleswig-Flensburg. Die Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem zukunftsorientierten Rettungsdienst sind vielfältig und multidisziplinär.

Zur Erweiterung unserer Teams im operativen Einsatzdienst, bieten wir Ihnen auf unseren Rettungswachen eine unbefristete Anstellung als

Notfallsanitäter:in (m/w/d) im öffentlichen Dienst

mit folgenden Funktionen und Rahmenbedingungen an:

Funktion:

Einsatzdienst als Teamleiter:in im Bereich der Notfallrettung
Eigenständige Versorgung von Notfallpatienten gem. § 2a NotSanG wird ausdrücklich gefördert sowie durch Standardeinsatzregeln gem. § 4 Abs.2 Ziffer 2 c. NotSanG erweitert und durch die Betriebsleitung gesichert
Freiwillige Mitwirkung in der MANV-Einheit des Kreises Schleswig-Flensburg (Versorgungs- und Transportkomponenten) bei tariflicher Bezahlung im Einsatzfall und gem. MANV-Konzept SH erwünscht
Ggf. Einbindung in die Ausbildung von Notfallsanitätern auf den Lehrrettungswachen unter Anleitung und Moderation eines Praxisanleiters

Rahmenbedingungen:

Unbefristete Anstellung
Tarifliche Vergütung nach TVöD (NotSan EG N)
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche: 39 Stunden
Betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Wechselschichtzulage
Erholungsurlaub: Äquivalent zu 30 Tagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Zusatzurlaub: Bis zu 6 Tagen pro Jahr bei Wechselschicht
Langfristige Monatsdienstplanung mit diversen Tauschoptionen

Support und Begleitung:

Weiterentwicklung in einer interaktiven Lernwerkstatt und außerordentlich praxisbezogene modulare jährliche Fortbildung gem. § 16 RDGSH über 40 Stunden u.a. per multimedialer Simulationstechnik
Einsatztraining für komplexe Lagen
Unterstützung im Dienstalltag durch die Leitung jeder Rettungswache, die vollumfänglich am Einsatzdienst teilnimmt und das Einsatzpersonal persönlich, unmittelbar und regelmäßig im Dienstalltag führt
Anlassbezogen oder auf Wunsch persönliches und fachliches sowie taktisches Coaching durch die Leitung des Operativen Dienstes und die Ärztliche Leitung Rettungsdienst oder der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung

Betriebliche Organisation:

Papierlose Einsatzdokumentation, Einsatzabrechnung und Dokumentation dienstlich relevanter Abläufe per mobiler digitaler Einsatzdokumentation (MDE per Tablets)
Ein umfangreiches Regelwerk und differenzierende Betriebshandbücher stehen als Grundlage für ein effektives Qualitätsmanagement (QM) und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) digital und kontinuierlich abrufbar (Kollaborationstool) zur Verfügung
Offene und persönliche Beteiligung an der Entwicklung bzw. Adaptation notwendiger Verfahren im dienstlichen Alltag und für einsatzrelevante Abläufe per Ticketsystem und regelmäßiger Qualitätszirkel
Nachhaltige, sach- und zielorientierte moderne Fehlerkultur auf Augenhöhe mit der Betriebsleitung – keine „Culture of Blame“, stattdessen ehrliche PDCA-Zyklen
Interne Dienstleistungen erfolgen durch die Zentralen Dienste Fuhrparkmanagement, Logistik, Medizintechnik, Hygiene. PSNV-E sowie Aus- u. Fortbildung durch die Abteilung Personalmanagement und –entwicklung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige (Lebenslauf, Anschreiben, ggf. Zeugnisse) Bewerbungsunterlagen im PDF-Format berücksichtigen.