Sachbearbeiter/in (w/m/d) Denkmalpflege

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation bis zur EG 11 TVöD.

Sie sind verantwortungsbewusst, analytische Fähigkeiten und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken? Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in einem jungen und hochmotivierten Team.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Aufgabenspektrums einer Unteren Denkmalbehörde, insbesondere

Ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen des Denkmalschutzes
Durchführung von denkmalrechtlichen Erlaubnisverfahren
Erarbeitung denkmalschutzrechtlicher Stellungnahmen im Benehmen mit Denkmalfachbehörden
Fachliche Beratung von Eigentümern sowie Architekten bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen an Denkmälern
Dokumentation von Maßnahmen und Überwachung von Bauvorhaben hinsichtlich der Einhaltung des Denkmalschutzes
Prüfung von Förderanträgen
Ausstellung von Steuerbescheinigungen für denkmalpflegerische Aufwendungen
Öffentlichkeitsarbeit
Unterhaltung von Kleindenkmälern

Anforderungsprofil:

Abschluss als Bachelor/Diplom-Ing. FH der Fachrichtung Architektur, Bauwesen, Kunstgeschichte oder ein vergleichbarer Abschluss mit dem Studienschwerpunkt Denkmalpflege
einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Denkmalpflege und Denkmalschutz, Konservierung, Restauration und Rekonstruktion alter Gebäude oder Archäologie
Fähigkeit zur denkmalfachlichen Beurteilung von Maßnahmen sowie zur Entwicklung von Alternativvorschlägen
vertiefte Fachkenntnisse der Vorschriften des Denkmalrechts
anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Bereich des öffentlichen Bau- und Verwaltungsrechts
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
sachliches und freundliches Auftreten
hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert sind:

vertiefte Kenntnisse in der Bausanierung, der bauhistorischen Konstruktion, Denkmalpflege, Ursachenanalytik von Bauschäden, Baustoffkunde und -technologie; allgemeines Verständnis zum kulturgeschichtlichen Wert von Objekten; allgemeine lokal- und regionalgeschichtliche Kenntnisse; möglichst gutes handwerkliches Verständnis in alten Handwerkstechniken sowie zu neuesten Verfahren und Werkstoffen
Berufserfahrung in einer Ordnungsverwaltung

Wir bieten Ihnen:

Uns zeichnet aus die teamorientierte und kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfsbereitschaft, ein hoher Anspruch an die Qualität unserer Arbeit, ein leidenschaftlicher Einsatz für unsere Projekte, aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein interessantes Aufgabengebiet, das anspruchsvoll und vielseitig ist, in dem Sie Ihre Potentiale mit einbringen können
eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
eine Vergütung gem. Erfahrung und Qualifikation in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr
eine unbefristete Festanstellung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Ein kostengünstiges Jobticket für die ÖPNV-Nutzung im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS)
Jobradleasing
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstzeitvereinbarung

Ihre Bewerbung:

Sind Sie neugierig geworden? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie eines Lebenslaufes und Referenzen/Zeugnissen bis zum 11. Mai 2025 an die

Gemeinde Swisttal
Stabsstelle Personal / Organisation / Datenverarbeitung /Beschwerdemanagement
Rathausstr. 115
53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:

Stabsstelle Personal, Telefon 02255/309-120 (bei Fragen zum Arbeitsverhältnis)

Herrn Jürgen Funke, Telefon 02255/309-600 (bei fachlichen Fragen zu den Aufgabengebieten).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz- Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.