Kita Leitung (m/w/d/x)

• Übernahme der pädagogischen und betrieblichen Leitung der Einrichtung auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientieren Bildes vom Kind
• Beschaffung, Bewirtschaftung und Verwaltung der Ressourcen (Finanzmanagement, personelle und räumliche Ausstattung) und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben 
• Verwaltungsaufgaben, Qualitätsentwicklung und -management sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Selbstorganisierte Weiterentwicklung des inklusionspädagogischen Konzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Trägers
• Gestaltung der formalen Organisationsstruktur und Gewährleisten der Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Initiierung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Aufgaben
• Personalführung, -entwicklung und -gewinnung sowie Einsatzplanung und Controlling
• Vernetzung im Sozialraum sowie Kooperation im System Kindertagesbetreuung 
• Beobachtung und Einschätzung von Rahmenbedingungen und Trends in den Familien, im Sozialraum, im System der Kindertagesbetreuung sowie Reflexion und Schlussfolgerungen für die Einrichtung

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher:in (m/w/d/x) mit adäquater Zusatzqualifikation Leitungsfunktion ODER abgeschlossenem sozialpädagogischem Studium ODER abgeschlossenem Studium der Kindheitspädagogik ODER einem weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
• Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in einer Kindertageseinrichtung wünschenswert
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung sowie fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen des Elementarbereiches und Kennnisse zu den gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII) KiBiz, Bildungsvereinbarung NRW etc.
• Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung und einem lösungsorientierten und motivierenden Arbeitsstil
• Engagement bei der Weiterentwicklung des Teams
• Motivation und Kompetenz für eine liebevolle und professionelle Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien
• Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik in Anbindung an die Kirchengemeinde
• Sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie das Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge 
• Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
• Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur
• Partizipative Zusammenarbeit mit dem Träger
• Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
• Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision