Für unseren Fachbereich 43 - Hochbau und Gebäudemanagement suchen wir einen
Bautechniker (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 9a TVöD-V
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
In dieser Position übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich folgende Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an Gebäuden und baulichen Anlagen
- Abwicklung von Bauprojekten inklusive Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
- Durchführung regelmäßiger technischer Rundgänge zur Feststellung des baulichen Zustands sowie Identifikation von Mängeln und Schäden
- Erstellung, Prüfung, Optimierung und Vergabe von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen für technische Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Aufzüge)
- Überwachung und Einhaltung von Wartungszyklen und Prüfterminen gemäß geltenden Normen und Vorschriften
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Einhaltung gesetzlicher Prüffristen sowie Sicherheitsvorschriften
- Pflege der Bestandsunterlagen und Dokumentation technischer Prozesse in CAFM-Systemen
- Erfassung und Analyse von Energieverbräuchen
Anforderungen:
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Hochbau oder gleichwertig
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (z. B. VOB, BGB) sowie in den relevanten DIN-Normen für das Gebäudemanagement (z. B. DIN 31051)
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements und Betreuung der Wartungsverträge ist wünschenswert
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Prioritätensetzung
- Projektmanagement, Verhandlungsgeschick
- MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)
- kostenfreie Parkplätze
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen