Stellenausschreibung
Betriebsingenieur (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Landau-Land vergibt im Fachbereich 5, Kommunale Betriebe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Betriebsingenieur (m/w/d).
Die Verbandsgemeindewerke Landau-Land betreuen den Bau und den Betrieb von Abwasserbeseitigungseinrichtungen (u.a. zwei Kläranlagen mit 42.000 bzw. 4.500 E/EGW und 200 km Leitungsnetz) sowie die Wasserversorgungsanlagen (u.a. acht Hochbehälter, vier Wasserwerke und 190 km Leitungsnetz).
Aufgabenbereich:
- Du übernimmst die ingenieurtechnische Betreuung (Planung, Ausschreibung und Bau) unserer Abwasserbeseitigungsanlagen – sowie unserer Wasserversorgungsanlagen
- Du steuerst Projekte eigenverantwortlich und übernimmst die Rolle des Bauherren gegenüber Planungsbüros, Behörden und ausführenden Unternehmen
- Du bearbeitest Projekte des Wasser- und Abwasserwerkes selbstständig – von Unterhaltsmaßnahmen bis hin zu Neubauprojekten, teilweise über alle Leistungsphasen der HOAI
- Du leitest Tiefbauprojekte, mitunter die Herstellung von Kanal- und Wasseranschlüssen
- Du arbeitest im Bereich GIS (Kanal- und Wasserleitungsdatenbank) mit und pflegst technische Grundlagen
- Du wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebshandbüchern sowie beim Technischen Sicherheitsmanagement mit
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft bzw. Umwelt-Ingenieurwesen (Dipl. Ing FH, Bachelor, Master) bzw. vergleichbare Fachrichtung
- Kenntnisse in den relevanten Normen (insbesondere VOB, VOL, HOAI, DWA-Regelwerke, DIN)
- Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- da dem Aufgabenbereich vielschichtige Beziehungen zu Bürgern, Baufirmen, Ingenieur-, Architekturbüros und Behörden zugrunde liegen, müssen die Bewerber/innen über entsprechende Fachkompetenz, Initiative und Verhandlungsgeschick verfügen
- PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete krisensichere Vollzeitstelle
- eine leistungsgerechte Bezahlung – je nach persönlichen Voraussetzungen – bis EG 11 TVöD-VKA
- flexible Arbeitszeit bei einer 4,5 Tage Woche
- Mitarbeit in einem offenen jungen Team
- Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterangebote-Portal und Team Events
- gute Anbindung an den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage)
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte und Möglichkeit einer Leistungsprämie
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