Aufgaben:

• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Durchführung von Teamgesprächen
• Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3
• Steuerung der Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität
• Sicherung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte
• Einhaltung und Beachtung der Organisationsstruktur zur Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene "Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen
• Monatliche Kennzahlenbesprechung zur Steuerung und für das betriebsinterne Benchmarking

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitskrankenpflege
• Erste Erfahrungen in vergleichbarer Position
• Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• einen vielseitigen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der interessante berufliche Perspektiven bietet
• Vergütung nach BAT-KF-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und dessen Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Ansprechperson: