Für den Fachbereich Bauverwaltung im Fachteam Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Springerkraft mit Hausmeistertätigkeiten sowie Sportplatzpflege (m/w/d)
nach Entgeltgruppe 5 TVöD.
Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Der Einsatz erfolgt bedarfsgerecht in den städtischen Liegenschaften einschließlich Schulen, Kindertagesstätten sowie Sportanlagen.
- allgemeine Tätigkeiten eines/r Hausmeister/-in für die Liegenschaften der Stadt Gifhorn
- Pflege und Betreuung der städtischen Liegenschaften einschließlich der technischen Anlagen
- Unterhaltung der Grünflächen, Außenanlagen sowie Rasenplätze inklusive Markierungsarbeiten der Spielflächen und Bewässerung der Rasenplätze
- Durchführung von Kleinreparaturen sowie Überwachung der Haustechnik und technischen Anlagen
- Wahrnehmung des Sommer- und Winterdienstes
- sowie die Begleitung der jährlichen Begehungen, Gerätewartungen und Sicherheitsinspektion zur Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der Haustechnik
- grundlegendes Verständnis für Gartenpflege
- Bereitschaft zu besonderen bedarfsabhängigen Arbeitszeiten abends oder an Wochenenden
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
- Die Aufgaben erfordern körperliche Belastbarkeit, insbesondere bei Tätigkeiten im Freien und beim Heben und Tragen.
Wir bieten
- eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit (bei passenden Zeitmodellen ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet),
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen unter Anwendung der tariflichen Regelungen des TVöD (VKA)
- tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub
- arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung und Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
- in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jedes Mitarbeitenden wichtig.
Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgaben, eine eigenverantwortlich durchzuführende und teamorientierte Arbeit und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem Kennwort „2025-60-02“ bis zum 25.06.2025. Nutzen Sie hierfür gerne die Online-Bewerbung.