Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung – Ressort 32.2 Ordnungswidrigkeiten - eine Stelle als

(EG 9b TVöD / A 9 (1.2) LBesG NRW)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

• Sie bearbeiten vollständig Verkehrsordnungswidrigkeiten unterschiedlichster Art, die in der Regel von den zuständigen Polizeibehörden der Bußgeldstelle übermittelt werden.
• Sie führen elektronisch die Fallakten unter Verwendung der speziellen Anwendersoftware „SC-OWi“.

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der laufbahnrechtlichen Probezeit befinden

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können.

Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie in diesem Jahr den Vorbereitungsdienst für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 oder den Verwaltungslehrgang II bis spätestens zum Einstellungstermin abschließen.

• Sie verfügen über ein serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Kund*innen der Bußgeldbehörde und besitzen hierfür die notwendige Konfliktfähigkeit.
• Sie sind teamfähig und bereit, Kollegen*innen des Teams zu vertreten, sofern Bedarf besteht.
• Sie sind eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, die die eingesetzte Fachsoftware zu erlernen bereit ist.
• Sie sind engagiert und können eigenverantwortlich und zuverlässig arbeiten.

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen