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Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schlosser/Metallbauer (m/w/d)

Stellenumfang: Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet

DEINE AUFGABEN

  • Mitarbeit bei der Erledigung von kommunalen Aufgaben im gemeindlichen Bauhof
  • Pflege, Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Unterhaltung von kommunalen Einrichtungen und Liegenschaften
  • Wartung und Instandhaltung der gemeindlichen Abwasserbauwerke
  • Kontrolle und Überwachung verkehrsrechtlicher Anordnungen
  • Überwachung der Geschwindigkeitsmessanlagen sowie elektronischer Verkehrszählung
  • Eigenständige Lagerverwaltung
  • Unterstützung bei kommunalen Veranstaltungen
  • Mitarbeit im Rahmen des Winterdienstes

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in, als Metallbauer/in oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf
  • Fachkenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Schweißarbeiten MIG und MAG sowie Alu und Edelstahl
  • Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Hydromechanik
  • Bereitschaft zur Wartung und Instandhaltung von Abwasserbauwerken
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kreativität, Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Feuerwehrdienst ist wünschenswert
  • LKW-Führerschein der Klasse C (ehem. Klasse 2) wäre wünschenswert

WIR BIETEN DIR

  • Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
  • ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
  • ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
  • Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
  • 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
  • vielfältige Betriebssportangebote
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Leistungsorientierte Bezahlung

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Betriebsrente

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Vereinbarkeit Familie und Beruf

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Gesundheitsmanagement

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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Bikeleasing

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Betriebssport

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Mitarbeiterveranstaltungen