Fachkraft-Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d)
Für unser neues, ambulantes Angebot im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe auf Grundlage der §§ 27, 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII suchen wir ab dem 01.08.2024 mit 30 h/Woche eine engagierte und empathische
Fachkraft - Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (w/m/d) mit Kenntnissen im SGB VIII.
Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien und respektierst unterschiedliche Lebensentwürfe?
Du bist kreativ in der Gestaltung des Hilfeprozesses – bei Problemlösungen und in Krisensituationen?
Du arbeitest ressourcenorientiert, selbstständig und verfügst über gutes, fundiertes Fachwissen sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten?
Du arbeitest kooperativ, verbindlich und transparent?
Du bist flexibel in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und offen für Fortbildungen?
Ihre Aufgaben:
Intensive Betreuung und Begleitung von Familien innerhalb und außerhalb des häuslichen Umfeldes
- in ihren Erziehungsaufgaben/ Stärkung der Erziehungsverantwortung
- Beratung von Eltern in Erziehungsfragen
- in der Aktivierung vorhandener Ressourcen
- bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Konflikten und Krisen
- Unterstützung der Eltern/ Jugendlichen im Kontakt mit Ämtern und Institutionen wie Jugendamt, Schulen, Behörden usw.
- Beratung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Überwindung von Entwicklungsproblemen und Förderung der Selbstständigkeit
- Betreuung von jungen Volljährigen im eigenen Wohnraum
- Begleitung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Vorfeld einer Gerichtsverhandlung
- Risikoabschätzung in Bezug auf das Kindeswohl
- konzeptionelles Arbeiten, Dokumentation
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d)
- Kenntnisse im SGB VIII
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Reflexionsvermögen, Kreativität
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- regelmäßige Teamberatungen und Supervision
- JobTicket
- JobRad
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung