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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Aufgaben

  • Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, öffentliche Bäder und Badegewässer sowie deren Trink- und Badewasserqualität
  • Infektionsschutz und -prävention, Ermittlungen und Überwachung der Krankheiten beim Menschen, Ausbruchsmanagement
  • Bearbeitung von umwelthygienischen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei Bauleitplanung und Baugenehmigungsverfahren
  • Hygienetechnische Überwachung gewerblicher Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens
  • Mitarbeit in den Bereichen der Wohnungs- und Siedlungshygiene

Wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)
  • Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Die Fähigkeit, komplexe technische und wissenschaftliche Sachverhalte vollständig zu erfassen, selbstständig eigenverantwortlich zu bewerten und darzustellen
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte IT-Kenntnisse (u. a. MS-Office-Kenntnisse) und die hohe Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
  • Freundliches Auftreten und Organisationstalent
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
 
Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.


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