Pflegefachkraft (m/w/d) als Springkraft für unsere fünf stationären Wohnbereiche in Teilzeit bis zu 80%

Als Teil des Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd e.V. bietet die Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen an. Neben dem Kindergarten, und dem Wohnen in besonderen Wohnformen bieten wir in den Ambulanten Hilfen Familienunterstützung, Teilhabeangebote, ambulant betreutes Wohnen und Beratung an.
Für unsere Wohngruppe in der Innenstadt von Schwäbisch Gmünd suchen wir aktuell eine/n Heilerziehungspfleger/in oder eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine/n Altenpfleger/in.

Für unser Wohnheim mit drei Wohngruppen in Schwäbisch Gmünd und unsere Außenwohngruppen im Pfeifergäßle, in der Klarenbergstraße, in Herlikofen und in Bargau suchen wir aktuell eine Springkraft als Heilerziehungspfleger/in oder eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine/n Altenpfleger/in.

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit 3-jähriger Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in)
• idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung (gerne geben wir auch Berufsanfänger*innen eine Chance)
• Sie haben Freude an der sinnerfüllenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sie besitzen die Empathie, um Menschen einfühlsam zu begleiten und ihre Kreativität und Eigenständigkeit zu fördern
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Einsatz als Springkraft für die Unterstützung der jeweiligen Teams vor Ort in unseren fünf Standorten zur Abfederung von Arbeitsspitzen
• Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohner*innen mit Behinderung den Alltag in der Wohngruppe und organisieren unsere vielseitigen Freizeit- und Gruppenangebote
• Sie sind für die pädagogische Begleitung, Pflege und Assistenz der Bewohner*innen zuständig
• Sie sind Teil eines Teams aus Fachkräften und gestalten die Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsplatzes aktiv mit

• eine leistungsgerechte Entlohnung nach TV Parität BW inkl. weiterer Zuschläge
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage pro Jahr
• Einspringprämie
• einen familiären Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
• Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine gute Einarbeitung und die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
• attraktiver Weihnachtsbonus
• JobRad
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
• Betrieblichen Gesundheitsförderung