Der Landkreis Mayen-Koblenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für das innovative Projekt „QuartierPflege“ in Vollzeit. Zur Sicherung der kleinräumigen ambulanten pflegerischen Grundversorgung geht der Landkreis Mayen-Koblenz neue Wege in der Pflege und Betreuung bei den Menschen vor Ort und führt das Pilotprojekt „QuartierPflege“ durch. Das Projekt wird in der Verbandsgemeinde Mendig in der Ortsgemeinde Thür starten, weitere Gemeinden werden folgen. Informationen zum Projekt erhalten Sie unter: https://www.kvmyk.de/themen/senioren/pflegestrukturplanung/quartierpflege/.

Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen kommunalen Pflegedienst im Landkreis Mayen-Koblenz

Umfang

Vollzeit

Befristung

31.12.2030

Vergütung

in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Aufbau der QuartierPflege in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Mayen-Koblenz und der Gesellschaft für Gemeinsinn e.V.
Gewinnung von Menschen mit Pflegebedarf
Gewinnung von Pflegenden
Abstimmung mit den Angehörigen der Gepflegten
Abstimmung mit den vor Ort agierenden Pflegediensten
Leistungs- und Qualitätskontrolle
Organisation von Schulungen und des Erfahrungsaustausches
Optimierung der Prozesse in der QuartierPflege
Vertragsabschlüsse mit den Menschen im Quartier
Einsatzplanung und Netzwerkarbeit
Aufbau strategischer Kooperationen mit weiteren pflegerelevanten Akteurinnen und Akteuren im Quartier (Nachbarschaftshilfe, Kirchengemeinde, Physiotherapie, Ärztinnen und Ärzte, Friseurinnen und Friseure etc.)
Dokumentation

Kurz gesagt: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Aufbau eines neuen Versorgungsmodells. Sie organisieren Pflege und Betreuung neu und gestalten dieses System eigenständig mit.

Wir erwarten von Ihnen:

abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Eigeninitiative und Teamgeist, Freude am Aufbau eines neuen Systems
strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber Projektentwicklung und -management und Netzwerkarbeit; Offenheit für neue Wege
Identifikation mit den Aspekten Fürsorge und soziale Teilhabe in der Pflege
Zuverlässigkeit und Loyalität
den Willen, freiwilligen Laien auf Augenhöhe zu begegnen und diese zu begeistern

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit echten Gestaltungsspielräumen
finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
die Möglichkeit, ein innovatives Modellprojekt aktiv mitzugestalten, das bereits mehrfach, u.a. mit dem Deutschen Pflegepreis, ausgezeichnet wurde
Work-Life-Balance mit attraktiven Gleitzeitmodellen, Arbeitszeitausgleich
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement

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