Die Evangelische Kindertageseinrichtung Hattenhorstfeld liegt im Ortsteil Jöllenbeck. Unsere Einrichtung hat drei Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Insgesamt stehen 52 Plätze zur Verfügung. Ein christliches Miteinander bildet die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Die inklusive Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kindern ist ein besonderes Anliegen unserer Einrichtung und für uns selbstverständlich. Wir haben im Rahmen unserer Qualitätsentwicklung das „BETA-Gütesiegel“ erlangt.
Wir suchen eine fachkompetente, flexible und wertschätzende Führungskraft als
Kita-Leitung (m/w/d)
Beginn:
20.10.2025
Umfang:
39 Std. / Woche
Befristung:
unbefristet
Vergütung nach BAT-KF
SE 15
Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Führungsverantwortung wahr, steuern und gestalten.
- Sie entwickeln die Qualität der Einrichtung in allen Bildungsbereichen weiter.
- Sie verantworten die religionspädagogischen Angebote und verstehen die Kita als Teil der Gemeindearbeit.
- Sie arbeiten mit Eltern partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen.
Ihr Profil:
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und setzen sich dafür ein, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.
- Sie kennen sich mit Personalführung und Teamentwicklung aus.
- Aufgaben im Bereich der Verwaltung, Organisation und EDV sind Ihnen vertraut.
Ihre Qualifikation:
- Sie sind Erzieher/in mit Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung oder Sozialmanagement.
- Oder Absolvent/in der Studiengänge der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik.
- Und haben eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, möglichst mit Leitungserfahrung.
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit bei einem großen Träger, der den Kinderschutz in den Mittelpunkt setzt und Qualitätsstandards durch das Beta-Gütesiegel bietet.
- Einen Tarifvertrag BAT-KF mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, einer betrieblichen Altersversorgung und zusätzlichen Regenerationstagen (insgesamt 32 Tage Freizeit).
- Ein kollegiales Netzwerk zwischen den 28 Kita-Leitungen mit gemeinsamen Konferenzen, Klausurtagungen, kollegialem Austausch und Arbeitskreisen.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie kompetente Fachberatungs-Unterstützung und Supervisionsangebote für Team und Leitung.
- Kompetente Unterstützung und Beratung durch einen präsenten und partizipativ arbeitenden Träger und die Möglichkeit, sich als Leitung einzubringen in die Entwicklungsprozesse der Kita-Trägerschaft.
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche setzen wir voraus.
Ihr aktueller Einsatzort:
Ev. Kindertageseinrichtung Hattenhorstfeld
Oerkenkrug 8
33739 Bielefeld
Ihre Ansprechpartnerin:
Melanie Hoffmann
Geschäftsführung und Referatsleitung Tageseinrichtungen für Kinder
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, egal ob konkret auf die ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung!
Weitere Information zum Evangelischen Kirchenkreis Bielefeld als Arbeitgeber und Träger von Kitas
Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld ist mit über 800 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber in Bielefeld mit unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und Berufen.
Als großer Träger von 28 Evangelischen Kindertageseinrichtungen beschäftigen wir alleine dort über 600 Mitarbeitende innerhalb Bielefelds.
Sozialpädagogische Fachkräfte wie z.B. Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen, aber z.B. auch Erziehungswissenschaftler:innen oder Ergotherapeut:innen finden bei uns attraktive Arbeitsbedingungen vor. Viele weitere Qualifikationen bieten die Möglichkeit eines Einstiegs in unsere Kitas.
Auch Alltagshelfer:innen oder Hauswirtschaftskräfte finden bei uns interessante Beschäftigungsmöglichkeiten vor.
Wir bieten vielseitige Tätigkeiten in den Gruppen, aber auch mit Leitungsverantwortung. Und dieses je nach betrieblichen Möglichkeiten unbefristet in Vollzeit, aber auch in Teilzeit.
Wir legen großen Wert auf ein professionelles Qualitätsmanagement in den Kitas mit einer verlässlichen Unterstützung durch den Träger.
Fort- und Weiterbildung
Darum genießen Fort- und Weiterbildungen bei uns eine sehr hohe Priorität. Wir bieten sowohl ein umfangreiches trägerinternes Fortbildungsprogramm an als auch die Möglichkeit, an externen Angeboten teilzunehmen. So kannst Du Dich bei Interesse u.a. zur Spezialisten:in z.B. für die gemeinsame Erziehung behinderter und nicht-behinderter Kinder weiterentwickeln. Wenn Du Dich entscheiden solltest mehr Verantwortung im Rahmen einer Führungsposition zu übernehmen, unterstützen wir Dich auch mit geeigneten Fortbildungen.
Seit Jahrzehnten sammeln wir Erfahrungen im Betrieb von Kindertageseinrichtungen. Das spiegelt sich in einem professionellen Qualitätsmanagement wider, welches eine klare und transparente Orientierung bietet und der stetigen Weiterentwicklung dient. Auch unterstützt es den wertschätzenden Umgang miteinander im Team und damit die Freude an der Arbeit. Die meisten unserer Kitas und Familienzentren sind daher bereits mit dem Beta-Gütesiegel ausgezeichnet.
Das „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“
Als Träger bieten wir mit dem „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ den Kindertageseinrichtungen eine multiprofessionelle Unterstützung aus einer Hand durch Verwaltungskräfte, Fachberatung und Geschäftsführung an. Uns ist wichtig, nah bei den Themen zu sein, die für die Kitas wichtig sind und damit auch nah an den Menschen.
Vergütung
Unsere Mitarbeitenden werden nach dem Bundesangestellten-Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet und profitieren damit regelmäßig von Tarifsteigerungen sowie zusätzlichen Gehaltssteigerungen abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Ebenfalls bieten wir verschiedene Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung oder z.B. ein Job-Bike an.