pädagogische*r Mitarbeiter*in

Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.

Der Freizeittreff Lerchenauer (www.lerchenauer.de) liegt in der Nähe des Lerchenauer Sees und bietet Offene Kinder- und Jugendarbeit für 6- bis 19-Jährige. Die Angebotsschwerpunkte sind der Offene Treff, geschlechtsspezifische Arbeit, schulbezogene Angebote und außerschulische Jugendbildung sowie Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE). Daneben gibt es eine Kooperation mit der benachbarten Mittelschule in den Bereichen JaS, JADE und SchSA.

• Sie setzen gemeinsam mit dem Team attraktive Angebote um, die sich an den Bedarfen der Zielgruppe, den pädagogischen Leitlinien des KJR und den Zielvereinbarungen orientieren.
• Sie arbeiten aktiv im Offenen Treff mit.
• Sie erstellen ein vielfältiges und ansprechendes Ferienprogramm und setzen dieses um.
• Sie haben Spaß an sportlichen und kreativen Angeboten und führen diese gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen durch.
• Sie organisieren Angebote, wie z.B. jahreszeitliche Feste für Kinder im Grundschulalter.
• Sie engagieren sich im Bereich der geschlechtsspezifischen Arbeit.
• Sie übernehmen anfallende Verwaltungstätigkeiten.

• abgeschlossenes Studium soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen in der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie sind vertraut mit der Organisation von Verwaltungsabläufen mit gängiger PC-Software.
• Sie sind engagiert, flexibel und teamfähig.
• Sie sind bereit, auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden zu arbeiten.

• einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
• umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger
• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten.
• die Bezahlung nach TVöD in EG S11b zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrtkostenzuschuss.
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Supervision
• zunächst befristet bis 31.10.2023 mit Option auf Verlängerung