Umfang:
39 h / Woche
Befristung:
befristet für zwei Jahre
Vergütung:
bis EG 11 TVöD
Beginn:
ab 01.09.2026
Bewerbungsfrist:
15.08.2026
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen:
Weitere Info´s finden Sie auf unserer Homepage www.vgtt.de.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Erstellung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach
- Initiierung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes (in Kooperation mit weiteren Stellen)
- Fördermittelakquise und -management von Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis (Schwerpunkt Klimaschutz)
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Klimaschutz
- Berichtserstattung in politischen Gremien
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz
- Netzwerkarbeit im Bereich des Klimaschutzes
- Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen unter Hinzuziehung externer Unterstützung, Erstellung und Fortschreibung von CO²-Bilanzen
- Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium einer thematisch einschlägigen Fachrichtung (z.B. Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Geographie)
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbarer Energien und Energieeffizienz
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zum Verrichten von Diensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstl. Nutzung des privaten Fahrzeuges bei Kostenerstattung
Was wir Ihnen bieten:
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)
- umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.