STELLENAUSSCHREIBUNG
Ingenieure/Ingenieurinnen – Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d)
beim Fachbereich Bauen und Technische Infrastruktur im Fachdienst Tiefbau ein.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden. Das Entgelt richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre individuelle Berufserfahrung wird bei der stufenmäßigen Eingruppierung berücksichtigt und es wird im Einzelfall eine individuelle Zulage gemäß der Fachkräfte- Richtlinie der VKA in Aussicht gestellt.
Ihre Aufgaben:
Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die selbständige und eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Investitionsprojekten im Bereich Straßen- und Kanalbau und/oder Freianlagen mit der zugehörigen Betreuung von externen Ingenieuraufträgen.
Zum Aufgabengebiet gehören Planung, Vergabe, Bauüberwachung, Kostencontrolling, Abnahme, Abrechnung und Dokumentation von neuen bzw. zu sanierenden Anlagen und Förderprojekten sowie von Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen.
Ihr Profil:
Es wird erwartet, dass Sie
- verantwortungsvoll, strukturell und teamorientiert handeln,
- Engagement, Selbstständigkeit und soziale Kompetenz besitzen,
- über schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf den Umgang mit Firmen, Bürgern und politischen Gremien verfügen,
- Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware sowie im Umgang mit MS-Office Produkten haben und
- evtl. über Berufs- und Bauleitungserfahrung mit vertieften Kenntnissen im Vertrags- und Vergabewesen (VOB, VOL, HOAI) verfügen.
Erwünscht sind ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gelegentlich für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Wir bieten:
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November)
- Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
- eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen
- kostenfreies Parken am Rathaus
- teamorientiertes Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit
Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.