Sachgebietsleiter Stadtkasse/Vollstreckung (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

TVöD

Beginn

sofort

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

Aufgabenbereich:

Leitung des Kassenteams: Übernahme der Funktion als Kassenverwalter/in, einschließlich der Verantwortung für das Vollstreckungswesen.
Steuerung und Organisation: Koordinierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Sachgebiet Stadtkasse/Vollstreckung.
Finanzmanagement: Verwaltung der Finanzmittel, Liquiditätsmanagement und strategische Kapitalanlage.
Zahlungsverkehr: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung und Einziehung offener Forderungen.
Kassenabschlüsse: Erstellung kassenmäßiger Abschlüsse und Mitarbeit an der kameralistischen Jahresrechnung.
Mahn- und Vollstreckungswesen: Verantwortung für das gesamte Mahn- und Vollstreckungsverfahren, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Vollstreckungsfälle: Eigenständige sowie rechtssichere Bearbeitung von Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverfahren.
Rechtliche Vertretung: Vertretung der Stadt in rechtlichen Angelegenheiten und Verhandlungen mit Schuldnern.
Optimierung von Vollstreckungsstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vollstreckungsergebnisse.
Bearbeitung von Widersprüchen: Verantwortliche Bearbeitung und Prüfung von Widersprüchen gegen Vollstreckungsmaßnahmen und Nebenforderungen.
Digitalisierung: Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Stadtkasse.

Wir wünschen uns von Ihnen:

die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Dienst in der Kommunalverwaltung und der staatlichen allgemeinen Verwaltung - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
einen Hochschulabschluss (Master, Diplom (Univ.), Magister), dessen Studienrichtung einer der zu übertragenden Aufgaben entspricht
eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt,
den Abschluss des Fortbildungslehrgangs II oder eine vergleichbare Fortbildung

Alternativ werden Bewerber (m/w/d) berücksichtigt, die eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Fortbildungslehrganges FL I (bzw. eine vergleichbare Fortbildung) oder die Befähigung zum mittleren nichttechnischen Dienst in der Landes- und Kommunalverwaltung besitzen.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
Vergütung nach TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in die entsprechende Besoldungsgruppe
eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung bei Tarifbeschäftigten
eine Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten
eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen. Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.