Die Stadt Bad Münstereifel sucht für den Forstbetrieb zum 01.06.2026 eine
Revierleitung (m/w/d) für das städtische Forstrevier Bad Münstereifel-Süd
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
bis EG 10 TVöD / A11 LBesG NRW
Beginn
zum 01.06.2026
Aufgabenbereich:
- Leitung des Reviers Bad Münstereifel-Süd mit rund 1.500 ha Gesamtfläche
- Planung, Organisation und Durchführungen aller Arbeiten im Revier
- Planung, Einsatz und Kontrolle von Unternehmern und Jagdverwaltung
- Mitwirkung bei der Einführung und Erprobung neuer technischer- und digitaler Betriebsabläufe
- Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung des Jagdmanagements inkl. Aufbau einer umfassenden Jagdstatistik, Dokumentation und Auswertung
- Vertretung der Büroleitung und Teilleitung des FriedWald-Büros sowie Unterstützung des FriedWald Dienstes und Projektarbeit mit Teilleitung von Sachgebieten mit Präsenspflicht im Rathaus
- Teilnahme an diversen, regelmäßigen Sitzungen u. a. auch außerhalb der normalen Dienstzeiten sowie Waldführungen und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abschluss als Dipl. Forst-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science (B. Sc.), Fachrichtung Forstwirtschaft
- Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Forstdienstes
- ebenfalls wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt sowie Erfahrungen in der praktischen Waldarbeit
- ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und sehr gute Waldbaukenntnisse
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit der gesamten Standardsoftware inkl. Office, wünschenswert Erfahrungen Kenntnisse in den Programmen INTEND-WAWIKA und Caigos-GIS
- Referenzen, Berufserfahrung, Führerschein und mehrjähriger Jagdschein
- notwendig ist die Wohnsitznahme im nahegelegenen Umfeld des Reviers
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Gehalt: funktionsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 LBesG NRW (je nach persönlicher Voraussetzung)
- Sinnhaftigkeit: eine vielfältige, herausfordernde und zukunftssichere Tätigkeit, in der Sie Ihre Potentiale einbringen können
- Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
- Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen, Telearbeit
- Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche), Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel, Dienst-KFZ, Dienst-Smartphone und Tablet sowie vergleichbare Leistungen und Entschädigungen analog dem Forstdienst beim Land NRW (Dienstzimmerentschädigung, Dienstkleidung, Jagdaufwandsentschädigung)