Juristischer Referent (m/w/d) für die Personalabteilung

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Juristischen Referenten (m/w/d) für die Personalabteilung

In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Bundesärztekammer. Sie sind die erste Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die verschiedenen Bereiche im Betrieb bei der Umsetzung rechtssicherer und pragmatischer Lösungen.

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie anderen arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
• Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Entwicklung interner Richtlinien
• Unterstützung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Konflikten sowie Steuerung externer Anwaltskanzleien in strittigen Fällen
• Mitwirkung bei der Personalauswahl durch das Führen von Bewerbungsgesprächen
• Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards im Unternehmen
• Planung und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und andere Beschäftigte
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung durch eigenständige Bearbeitung und Abwicklung von vertragsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich eigenständiger Vertragsverhandlungen
• Unterstützende Mitarbeit im Bereich Digitalisierung, IT und Datenschutz

• Volljurist (m/w/d), idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Hochschulstudium mit Rechtsbezug (z.B. Master im Wirtschaftsrecht)
• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie im allgemeinen Vertragsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen oder in einer vergleichbaren Position; idealerweise einschlägige Erfahrungen bei der Verhandlung von kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Fähigkeit solide Rechtskenntnisse mit kaufmännischem Pragmatismus zu kombinieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten, idealerweise Erfahrungen beim Führen von Auswahlgesprächen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einer von ehrenamtlicher und föderaler Struktur geprägten Organisation als Arbeitsgemeinschaft von Körperschaften des öffentlichen Rechts
• Diskretion, Zuverlässigkeit, effiziente Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle
• Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Firmenticket
• Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen