Leitung Gemeindewerke (m, w, d)
Leitung Gemeindewerke (m, w, d)
Umfang
Vollzeit (39 Stunden)
Befristung
unbefristet
Vergütung
nach TVöD
Beginn
schnellstmöglich
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
- Leitung des Amtes 5 "Gemeindewerke" mit den Bereichen Bauhof und Wasserwerk sowie Klimaschutz und Mobilität (inkl. Personalleitung)
- Weiterführung des Aufbaus der gemeindeeigenen Trinkwasserversorgung, enger Austausch mit dem dafür zuständigen Ingenieurbüro
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von amtsbezogenen Maßnahmen und Investitionen
- grundsätzliche Bauhof- und Wasserwerkangelegenheiten
- wirtschaftliche Betätigungen der Gemeinde
- Strom-, Gas-, und Wärmelieferungsverträge einschließlich Konzessionsabgaben und Ausschreibungen / Vergaben
- Betreuung der gemeindlichen Photovoltaikanlagen und der Straßenbeleuchtung
- Breitbandausbau inkl. Förderanträgen in enger Zusammenarbeit mit der Beratungsfirma
- Bewirtschaftung gemeindlicher Park- und Spielplätze sowie Sport- und Freizeitanlagen
Unsere Anforderungen an Sie
- abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (wünschenswert Fachbereich Tiefbau und Infrastruktur), abgeschlossene Weiterbildung zum/-r staatlich geprüften Techniker /-in, Wirtschaftsingenieur/in oder gleichwertiger Abschluss auf Basis einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, Verwaltungsfachwirt/-in
- wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau
- Erfahrung und gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergaben in Anwendung der VgV, VOB und HOAI
- Führungsstärke
- analytisches und wirtschaftliches Denken
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen (z. B. Sitzungsdienst)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (entsprechend Qualifikation) inklusive Jahressonderzahlung und jährlichem leistungsorientiertem Entgelt
- Vermögenswirksame Leistungen
- unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr (sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage) und großzügige Gleitzeitregelung für perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- moderner Arbeitsplatz und Arbeiten in einer wunderschönen Region mit hohem Freizeitwert
- abwechslungsreiches, vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabenfeld
- betriebliche Altersvorsoge (ZVK) für Ihre Zukunft
- Förderung der Gesundheit (z. B. Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass)
- gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote
- weitere wesentliche Vorteile im öffentlichen Dienst (z.B. Vergünstigung bei der Versicherung)
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen, TG-Stellplatz und E-Ladesäulen direkt am Rathaus