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HR-Businesspartner (m/w/d) Zum Bewerbungsformular

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Standort

Kettig
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Arbeitsbeginn

ab sofort
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Arbeitsumfang

bis 80%

Wir schaffen für Menschen mit Behinderung einen Ort zum Leben und Arbeiten, an dem wir uns auch selbst wohlfühlen.
Wir, die Förder- und Wohnstätten gGmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter*innen jeden Alters, Geschlechts und vieler Nationalitäten. An acht Standorten in und um Kettig unterhalten wir Wohn- und Therapieräume, eine Werkstatt und ein weitläufiges Außengelände.
Bei uns kommen Veränderungen aus dem Team und werden nicht von oben nach unten verordnet. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Boni, Extras und mit viel Platz für Eigeninitiative und Kreativität schaffen wir ein Wohlfühlklima für alle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung am Standort Kettig:
HR-Businesspartner/in oder Mitarbeiter/in für das Personalmanagement (m/w/d) mit einem Stellenanteil von bis zu 80%

Ihre Aufgaben

Du agierst als qualifizierter Berater und Dienstleister für die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und die Geschäftsführung in dem Du für folgende Aufgaben mitverantwortlich bist:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeitendenentwicklung, in dem Du Potenziale erkennst und Mitarbeitende förderst, um eine langfristige Bindung zur FWS aufzubauen
  • Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere des betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Administration sowie Organisation des arbeitsmedizinischen Angebots
  • Du unterstützt z.B. durch Umfragen bei der Mitarbeitendenzufriedenheit, um Personalentwicklungsthemen zu identifizieren
  • Weiterentwicklung des Bewerbermanagements der FWS

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Konkurrenzfähige Vergütung nach ETV PTG RLP/SL
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Flexible Dienstplangestaltung
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Jährliche Sonderzahlung 85%
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Flache Hierarchie
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Sicherer Arbeitsplatz
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Fahrradleasing
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Umfangreiche Fortbildungsförderung
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Individuelle Einarbeitung
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30 Tage Urlaub
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Und vieles mehr

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Das ist FWS!

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