Schwerbehinderte BewerberInnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Gemeinde Spiesen-Elversberg besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten werden erbeten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) reichen Sie bitte bis spätestens Mittwoch, den 30.04.2025 ein.
Sie wünschen sich einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz, bei dem Sie das kommunale Umfeld Spiesen-Elversbergs unmittelbar positiv und langfristig beeinflussen und mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Seniorenarbeit
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation und Steuerung der Erstellung eines seniorenpolitischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern inklusive regelmäßiger Evaluation und Fortschreibung (Bedarfsermittlung sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Lebenslagen und Teilhabechancen älterer Menschen und Menschen mit Behinderungen)
- Koordination, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Handlungsfeld der Seniorenarbeit
- Weiterführung bzw. Ausbau eines lokalen Netzwerks für Seniorenarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit und Informationsmanagement
- Betreuung und Organisation des Seniorenbeirats/Seniorensicherheitsbeauftragten und sonstigen ehrenamtlichen in der Seniorenarbeit
- Akquise von Fördermitteln
Unsere Anforderungen an Sie:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozial- bzw. Gesellschaftswissenschaften (Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Gemeinwesensentwicklung, Quartiersmanagement o. ä.) oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Zielgruppe Senioren und Seniorenarbeit
- hohe Belastbarkeit bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
- sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Power Point)
- Vorhandene Mobilität (Führerschein und eigener PKW)
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z.B. Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse oder anlässlich Dienstreisen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden
- die Eingruppierung erfolgt je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- eine verantwortungsbewusste, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Arbeitsplatzsicherheit
- tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.