Sachbearbeiter*in für den Fachbereich II/2

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Jobsharing).
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Auskunft und Beratung von Ausländern über Art und Umfang der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Entscheidung über Art, Form, Dauer der Hilfen sowie Erstellung entsprechender Bescheide
Prüfung vorrangiger Leistungen, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
Unterkunftsverwaltung und Bewirtschaftung der Flüchtlingswohnheime der Gemeinde
Bearbeitung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket
Ressortübergreifende behördliche Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen wie
z. B. Polizei, Jugendhilfe und Jobcenter
Berichtswesen

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, haben somit den Angestelltenlehrgang I abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Vermittlung und Anwendung rechtlicher Angelegenheiten.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und besitzen im besten Falle bereits interkulturelle Kompetenzen.
Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verfügen über ein sicheres Kommunikationsvermögen.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.
Vorkenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetz sind wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung.

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 01.05.2026 an die

Gemeinde Swisttal
Stabsstelle Personal
Rathausstr. 115
53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Als Ansprechpartner in der Verwaltung stehen Ihnen Monika Erfling, Leiterin des Fachgebiets II/2, telefonisch unter 02255/309-530, per E-Mail an Monika.Erfling@Swisttal.de oder Denis Wagner, Leiter des Fachbereichs II, telefonisch unter 02255/309-500, per E-Mail an Denis.Wagner@Swisttal.de gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-120 oder per E-Mail unter personal@swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.