An der Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) in mikrobieller Systembiophysik
Vergütung
Befristung
Umfang
Beginn
*Der Umfang der Stelle erfolgt entsprechend der Qualifikation: 50 % einer Vollbeschäftigung für Doktorand/-innen oder 100 % einer Vollbeschäftigung für Postdoktorand/-innen.
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Die neu geschaffene Abteilung Systembiophysik mikrobieller Dynamik, geleitet von Prof. Dr. Katja Taute, ist Teil des Peter-Debye-Instituts für Physik der weichen Materie, welches eine große Bandbreite an biophysikalischer Forschung bietet. Aktive Materie, einschließlich bakterieller Systeme, stellt einen wachsenden Forschungsfokus am Institut dar. Unsere Abteilung entwickelt und nutzt biophysikalische Methoden, einschließlich Hochdurchsatzmethoden zum 3D-Tracking von Bakterien, zur quantitativen Analyse der räumlich-zeitlichen Dynamik von Bakterien auf der Ebene von Individuen wie auch von Populationen. Wir bearbeiten u.a. folgende Fragen:
- Wie navigieren Bakterien in den komplexen Umgebungen, auf die sie in der Natur treffen?
- Welche Zwangsbedingungen stellt Physik an bakterielle Navigationsstrategien und ihre natürliche Selektion?
- Welchen Einfluss hat individuelles Verhalten auf die globale räumlich-zeitliche Populationsdynamik?
WIR BIETEN
- eine professionelle englischsprachige Arbeitsumgebung in einem führenden interdisziplinären Forschungsumfeld
- einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
AUFGABEN
- Eigenständige, originäre, experimentelle Forschungsarbeit an einem gemeinsam mit der Betreuerin definierten Projekt
- Eigene wissenschaftliche Qualifikation
- Gründliche Forschungsdokumentation
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen, z.B. auf Konferenzen, Workshops, und in wissenschaftlichen Fachartikeln
- Beitrag zu den Lehraufgaben des Instituts (2 Lehrveranstaltungsstunden/Woche für Doktorand/-innen; 4 Lehrveranstaltungsstunden/Woche für Postdoktorand/-innen)
WIR SUCHEN
- Für Doktorand/-innen und Postdoktorand/-innen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master of Science oder vergleichbarer Abschluss) in (Bio-)Physik, (Bio-)Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Feld
- Für Postdoktorand/-innen: abgeschlossene Promotion in (Bio-)Physik, (Bio-)Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Feld
- Sehr gute Beherrschung mindestens einer Programmiersprache (Matlab oder Python bevorzugt) sowie der quantitativen wissenschaftlichen Datenanalyse
- Nachgewiesene akademische Exzellenz (z. B. durch sehr gute (Abschluss-)Noten des Studiums/der Promotion, Forschungs- oder Studienstipendien und -preise, bei Postdoktorand/-innen auch gute wissenschaftliche Publikationen)
- Erfahrung mit Mikroskopie und wissenschaftlicher Bildverarbeitung von Vorteil
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einer S2-Laborumgebung sowie verbindlichen Einsatz für Laborsicherheit
- Begeisterung für quantitative, interdisziplinäre Experimentalwissenschaft
- Kollaborative Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.