Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
In der Abteilung Arbeitsmigration und Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die
Verwaltungssachbearbeitung (m/w/d) Clearingstelle
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.
EG/Besoldung
Umfang
Befristung
Bewerbungsfrist
Aufgabenbereich:
- Erstgespräche mit potentiellen Neubürger*innen (aus Südosteuropa)
- Klärung der Wohn- und Arbeitssituation sowie der sozialen Verhältnisse
- technikunterstützte Dokumentenprüfung
- Vorbereitung und Durchführung des Meldeverfahrens
- Kooperation mit den Unternehmen oder deren Beauftragten
- Kooperation mit anderen Behörden
- Sachbearbeitung von Verwaltungsvorgängen (Clearing- und Meldewesen)
- Kooperation mit den Sozialarbeiter*innen der Clearingstelle und der Wohnraumkontrolle
- Datenauswertung und Aufbereitung sowie Vorstellung (intern und extern)
Wir wünschen uns von Ihnen:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mD)
- oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
- oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I
- alternativ Teilnahme am laufenden Verwaltungslehrgang I oder die Bereitschaft, kurzfristig am Verwaltungslehrgang I teilzunehmen
- idealerweise vorhandene Kenntnisse im Bereich des Meldewesens
- Kontaktfreudigkeit und die Bereitschaft, gerne in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
- Englischkenntnisse oder idealerweise Fähigkeiten in einer südosteuropäischen Sprache
- Interesse an der Beratung von Menschen
- interkulturelle Kompetenz
- Konfliktfähigkeit und Erfahrung im Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen
- Sicherheit im Umgang mit gängiger Standardsoftware wie MS Office sowie Interesse an IT-Lösungen einer modernen und digitalen Verwaltung
- Bereitschaft, sich flexibel auf die unterschiedlichen Aufgabenbereiche einzustellen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 04.01.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Dr. Andréa de Moraes Barros, Abteilungsleitung Arbeitsmigration und Wohnen, Telefon: 05242/963-506, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.