Stellenausschreibung
Leitung der Stabsstelle für Tourismus (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Landau-Land vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Leitung der Stabsstelle für Tourismus (m/w/d).
Die Verbandsgemeinde Landau-Land ist eine vom Tourismus geprägte Region. Ein kleines, engagiertes Team ist verantwortlich für das Destinationsmanagement und die touristische Entwicklung der Region - mit den touristischen Leistungsträgern, für die Gäste! Das Büro für Tourismus hat seinen Sitz in der Außenstelle in Leinsweiler, eine der 14 Ortsgemeinden in der Verbandsgemeinde Landau-Land.
Möchten Sie die Region gemeinsam mit Ihrem Team und allen touristischen Akteuren weiterentwickeln?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung und Koordination des Teams sowie der operativen Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Verbandsgemeindeverwaltung
- Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
- Planung, Umsetzung und Vermarktung von lokalen Tourismus- und Infrastrukturprojekten sowie Veranstaltungen
- Steuerung der Produkt- und Angebotsentwicklung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
- Enge Zusammenarbeit mit touristischen Stakeholdern und politischen Entscheidungsträgern, Mitarbeit in Gremien auf lokaler und regionaler Ebene
Anforderungsprofil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im touristischen Destinationsmanagement und Marketing
- Begeisterungsfähigkeit und Innovationsorientierung
- Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement bei hoher Flexibilität und Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Zielorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit (z.B. Mitwirkung bzw. Teilnahme an Veranstaltungen an Wochenenden oder am Abend)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- eine leistungsgerechte Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
- eine krisensichere Vollzeitstelle
- Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterangebote-Portal und Team-Events
- ab 2027: 31 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte und Möglichkeit einer Leistungsprämie