Berater (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung und Unternehmensberatung im Welcome Center Ulm/Oberschwaben

Umfang

Voll- oder Teilzeit (70–100 %)

Beginn

sofort

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen.

Sind Sie bereit, Unternehmen bei Fragen rund um die Gewinnung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte zu beraten, internationale Fachkräfte zu begleiten und so die Wirtschaft einer der stärksten Regionen Deutschlands zu stärken? Im Welcome Center Ulm/Oberschwaben leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemarkts zu begleiten und gleichzeitig Fachkräfte aus aller Welt willkommen zu heißen. Die Stelle ist projektbedingt befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt, sofern die Projektförderung fortgeführt und die Drittmittel bewilligt werden. Eine Bewerbung in Teilzeit ist ab 70 % möglich, Vollzeit ist unsere Präferenz.

Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben ist bei der Industrie- und Handelskammer Ulm angesiedelt und eines von insgesamt 12 Welcome Centern in Baden-Württemberg, die durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert werden.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

Sie beraten kleine und mittelständische Unternehmen umfassend zu Fragen der Rekrutierung, Integration und langfristigen Bindung internationaler Fachkräfte
Sie übernehmen die Erst- und Lotsenberatung für internationale Fachkräfte und vernetzen sie mit relevanten Anlaufstellen in der Region
Sie unterstützen als Lotse Unternehmen und Fachkräfte bei Behörden- und Institutionsprozessen
Sie organisieren innovative Veranstaltungen, die insbesondere den Austausch zwischen Unternehmen fördern, und bauen unser Netzwerk sowie die regionale Zusammenarbeit weiter aus
Sie stellen eine professionelle Dokumentation und ein Reporting gemäß der Förderrichtlinien sicher

Was sollten Sie mitbringen?

Ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung – idealerweise mit Bezug zu Personal- oder Unternehmensberatung
Interkulturelle Kompetenz und gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen im Umgang mit internationalen Mitarbeitenden
Kenntnisse im Aufenthalts- und Ausländerrecht sowie im Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind von Vorteil
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein kooperativer Arbeitsstil
Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Gültiger Führerschein der Klasse B